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集团新闻/Group news
党支部书记、董事长唐山虎要求员工 踊跃投入实践淬炼 努力成为做事高手

发布日期:2021-06-09 来源:合肥世界之窗 点击次数:43 打印

2021年6月7日上午,菟创世界之窗集团公司党支部书记、董事长唐山虎主持召开了集团工作例会,在听取各部门、子公司负责人工作汇报、向与会者做出近期工作安排后,作了重要讲话。他说,在迎接建党百年华诞开展党史学习教育中,为真正体现以史明理,学史力行效果,我们的员工就必须紧密联系单位和个人实际,踊跃投入实践淬炼,努力成为做好本职工作的高手。

党支部书记、董事长唐山虎表示,当前集团孵化运营、智能家居工程、产业园物业管理、酒店经营这四大板块业务面临新市场环境、新形势任务的挑战,目前存在的新旧矛盾依然会增加做好这四大板块业务的重重压力,为应对世界百年之未有大变局和持续不断的新冠疫情的影响,力争实现集团今年的经济预算指标和近五年乃至2035年的战略发展目标,需要一批胸怀理想信念、能管会管、爱岗敬业、善作善成的管理及技能高手,否则,集团当年和5年及中长期目标就很难可期。

党支部书记、董事长唐山虎指出,人的最高本事就是能把自己所承担的事情做好做精,而做事情的高手,绝不会存在工作大差不差的态度,而是深刻理解“细节决定成败”的真谛,也就会把自己的每项工作都做到精细化,这是事业成功的主要通道,这是成为做事高手的必备条件之一。

党支部书记、董事长唐山虎要求集团员工要成为做好本职工作的高手,一要善于学习,全面掌握本职工作所需要的各方面知识,针对工作中出现的难点疑点和复杂问题,不搞懂弄通、不做到应知应会、不能熟练掌握工作方法和技巧,就绝不罢休;二要把工作标准化和精细化工作法,看作是成为高手的必备条件,无论是管理者,还是普通员工;无论是从事复杂业务和高技术工作的,还是承担简单重复劳动的,唯有不折不扣地执行工作标准化和精细化工作法,才能真正成为做好本职工作的行家能手;三要创新员工转正、升迁工作法,以此激发员工成为做好本职工作高手、高质量高效率服务于公司的内生动力。新员工试用转正和老员工升职提薪,除按集团人力资源部规定的流程、内容和评判方法外,还要增加书面考试和现场提问应答项目。若施行这一创新方法,既能给转正和升职提薪者,增加学习钻研掌握业务技能的思想和行为高度自觉,又能使那些能干事会干事而干成事的员工看到希望所在,也为淬炼一批做好本职工作的高手打下坚实基础。END