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集团新闻/Group news
董事长唐山虎在工作例会上要求, 做到“四要”在变与不变中展现新的作为。

发布日期:2021-05-26 来源:合肥世界之窗 点击次数:65 打印

2021年5月19日上午,安徽菟创世界之窗集团董事长唐山虎主持召开了由集团各职能部门、子公司主管级以上管理者参加的工作例会并作了重要讲话。他强调指出,要强化质量意识,进行自我加压,对标工作标准,谦虚好学,在双创产业园的形势任务变与不变中努力展现新的作为。

董事长唐山虎指出,目前集团公司对外要积极寻找新项目拓展发展空间,助推短期战略目标落实落地;对内要强化孵化运营、园区配套设施建设、酒店优化经营,进一步降本增效,为实现全年目标任务打下坚实基础。

董事长唐山虎表示,无论集团内外目标任务所处的主客观形势和条件变与不变,我们大家都要保持清醒的头脑,守住初心不变,牢记职责如故,始终做到“四要”即:一要强化质量意识,始终把质放在前。大家在不同的岗位,不管是搞管理的,还是从事具体事务的;是从事文案编辑的,还是做服务工作的,首先要在提质上下功夫,然后再在量上求突破,要力争质与量都是百分之百,并且一次比一次地持久做得好、做得优、做得多才是。二要自我加压,增强责任感。各单位当前和今后一段时期的任务都非常紧迫和繁重,比如寻找新的项目落地、产业园招商孵化申报、酒店优化经营减亏等都是时间紧任务重,哪一项都不是轻而易举就能完成的,对大家来讲都要自我增加压力,增强责任感,绝不能有丝毫的懈怠作风,要主动去分析研究完成上述工作任务主客观条件,搞清楚任务本身的运作规律,寻找解决问题的通道和办法措施。只有这样大家的工作才不会飘浮,才会落地落根,从而达到理想结果。三要对标工作标准,形成管理科学和提升效率。大家要坚决落实公司编制的管理标准化体系手册内容,对标各类管理和工作标准,从事管理、办理业务、开展园区服务、进行各项工作任务,绝不走样,绝不含乎。只有这样才能彻底根除少数人存在的固化思维和工作拖拉推诿的不良作风,我们的基础才会更牢,管理才会更加科学,效率才会更高,效益才会更好,企业抗风险的能力才会更强。四要谦虚好学,甘当小学生。每个人都要充分认识到自己的短板和缺点,对履行职责、完成公司交办任务所造成的不利和损失,都要认识到唯有以归零心态,以小学生的姿态去加强学习,向书本学,向实践学,向身边的优秀员工学,加快速度补齐短板,才能成长进步,从而更好地胜任自己所承担的职责,适应公司发展的需要。