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集团新闻/Group news
唐山虎董事长在集团工作例会上要求 把标准化体系学习抓深抓实抓出成效

发布日期:2021-03-23 来源:合肥世界之窗 点击次数:53 打印

     2021年3月22日下午,安徽菟创世界之窗集团党支部书记、董事长唐山虎在主持召开的主管级以上管理者的工作例会上,要求集团各部门、子公司负责人,集中精力,心无旁骛地把学习各岗位标准化体系内容当作重点任务来抓,一定要抓深抓实抓出成效,为推动集团高质量发展,实现企业新的战略目标提供强有力的保障。

      唐山虎表示,经过多年实践积累、反复修改提炼,形成的标准化体系,涵盖集团各部门各子公司的全部工作内容、规章制度、工作流程、岗位职责、绩效考核办法等,是独具菟创世界之窗特色的企业基本法。学习好执行好标准化体系,是我们适应新发展理念、新发展格局、实现集团新战略目标给大家提出的新要求,更是大家为菟创世界之窗高质量发展做出新贡献的必修课!因此,大家思想上要充分认识学用标准化体系的必要性和紧迫性。要掀起一个学习高潮,主管级以上管理者,尤其是各部门各子公司负责人要带个好头,要真正做到学深学透,入脑入心,然后下气力抓好属下员工的学习。要让他们深刻认识到工作效率不高、遇到难题不敢担责、跨部门协调不力、浪费成本现象等对企业造成的危害性;要真正懂得不学好用好标准化体系内容,管理水平和专业技能水平就上不去,经营风险把控能力就提升不了,各种成本就降不下来,完成全年预算指标就不能如期实现。

       唐山虎强调,为保证学习标准化体系内容取得好的效果,必须进行书面测试,任何人不得例外,这一考核关每个人都要过。学习考核要以本部门本单位本岗位的工作标准为主,以跨部门单位为辅。考核不及格者将按有关处罚办法执行。学习考核的目的在于很好的执行,希望全体员工在学习取得好的成绩基础上,重在平时工作中严格执行,以最佳的实操能力和效果向集团公司交上满意的答卷!