马云在湖畔大学第三期开学典礼上说，他不喜欢从竞争对手那里挖人，一个企业从竞争对手那里挖人是很不明智的，优秀的员工一定是公司自己培养出来的，这样的员工无论忠诚度还是专业技能、管理技能的匹配度都可以和自己的企业完美结合。

为帮助广大企业建立内部培训制度，把企业内部培训系统化、专业化，做到既满足企业的战略需求，同时满足员工个人发展的需要，开展了《企业如何建立内部培训体系》公益讲座活动，在合肥世界之窗创新产业园内的TT阳光创客吧圆满举行。特邀请胡菊红老师来分享，就培训的前世今生到发展趋势、培训体系的构建和培训的关键要素等内容展开学习。

在培训过程中，胡老师表示企业内训是一项长期而需要不断积累的人力资源工作，通过培训活动提升员工及组织绩效等话题，再由浅入深、循序渐进，讲解如何利用培训开展影响力贯穿到企业文化，并将文化渗入到管理中，最后结合实际案例，让大家深入理解管理保障和品牌打造是企业文化建设落地的有力支撑。

通过本次培训，学员们不仅收获了丰富的专业知识及实践经验，同时也增进了培训管理部门之间相互的研究交流，更坚定了大家对于如何构建企业培训体系的追求完美和精益求精的理念与决心。